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9月3日紀念日工資計算的理解
                           發布日期:2015/10/9
  

文章來源:愛博仁人力資源網

93日中國人民抗日戰爭勝利70周年紀念日工資計算的理解

這兩天在開會時收到幾個顧問單位HR的電話,詢問93日中國人民抗日戰爭勝利70周年紀念日工資如何計算的問題,我之前看過《人力資源社會保障部關于201593日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》(人社部發〔201574號)認為應該沒有理解上的沖突,但幾個電話下來覺得有必要說明一下:

根據國務院通知:2015年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動,201593日全國放假1天。

201593日放假的性質屬于特定紀念日,即中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年,在特定時間段基于特別紀念的需要而存在。雖然每年抗日戰爭勝利紀念日都存在,但在特定的時間舉辦紀念活動更有意義。

正是因為特定紀念日這一特點,它與法定的節假日有一定的區別。

201593日員工放假有工資,這一點與法定節假日相同。

201593日員工上班在工資計算上與法定節假日有以下區別:

1201593日員工上班可以安排調休,如調休沒有加班工資;而法定節假日員工上班原則上不允許調休處理,即使調休也要按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

2201593日員工上班不能安排調休,將按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬;而法定節假日加班將按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資報酬。

總的來說201593日員工正常上班其工資總額按其日工資標準的300%支付工資報酬(含法定的一天工資),法定節假日員工正常上班其工資總額按其日工資標準的400%支付工資報酬(含法定的一天工資)。

附:

國務院關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知

國發明電〔20151

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

2015年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動,201593日全國放假1天。為方便公眾安排假日期間生產生活,特作如下調休:93日至5日調休放假,共3天。其中93日(星期四)放假,94日(星期五)調休,96日(星期日)上班。

調休放假期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置,確保有關紀念活動順利進行。

國務院

015513

人力資源社會保障部關于201593日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知

人社部發〔201574

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

《國務院關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》(國發明電[2015]1號)明確,201593日全國放假一天。現就93日放假期間安排勞動者工作的工資計發問題通知如下:

用人單位因工作需要,在93日放假期間安排勞動者工作的,應支付工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

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